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第三十五章 挑选人才

第二天,李振经过两个多小时,把20亿完都买入洛阳钼业,剩下的就是等了!

李振拿出手机一看,一个未接,微信上百条未读信息!

“郭靖宇?这么快吗?”

于是,李振拨通了他的电话!

“李总,你好!”

“你好,郭经理!上次的事有眉目了!”

“是的!上次的事我们已经准备好了一些人才的简历!你看我们约个时间看下简历,先筛选一下,然后,确定你面试的人员和时间!”

“这样呀!现在十一点,我现在过去!”

“行,那我请李先生吃个便饭!”郭靖宇说道!

“那我就不客气了!”李振也真没客气!

很快李振就来到了郭靖宇公司附近的一家酒店包厢内,两人寒暄了一番后!

郭靖宇从公文包内拿出平板!

“这次招聘者的简历都在这里面,你有看中的就将她的简历移到,面试这个文件夹里就行!”

“哦!行!”李振回道!

里面有三个文件夹,分别是秘书,司机,助理!

李振一一打开,然后发动能力筛选出他觉得合适的人选!

李振打开简历一看,985大学毕业是基本,双学士硕士比比皆是!也就司机好一点,但个个都是退伍军人,得过奖立过功的!

特别是秘书,最让李振头疼的!本身李振想找的也就是普通金融专业或者行政管理就行了,结果这个条件筛不了人,基本都符合,最后李振把年龄颜值都加入进去,筛选下来都还有五位!司机和助理还好本身人也不多,都选出了两人进行接下来的面试就行了!

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