我相信，其它同行也注意到手持激光焊的市场了，谁越早研发出来，谁就先抢到市场。
如果研发部能够三个月内研发出来，并调试合格，公司会给予奖励，希望大家一起努力。”
方启老板最后鼓励一番，今天这个研发碰头会就结束了，接下来，就看研发部发力了。
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沐阳不知道激光同行的大概动作，但他非常明白暗流涌动，不会很久，市场上很快出现新的手持激光焊品牌。
星海机械自己先销售，目前产能跟不上，还没有开放代理。
若是开放代理，出厂价大概15万左右，给代理商五万块钱的利润空间。
星海机械公司目前只能批量采购IPG激光器，价格较高。
自己研发激光器，哪怕沐阳从成就点商店那里得到技术，如果是知识传授方式，从准备工作到生产出样机，估计再快也需要两个月时间，若想批量生产，还会延迟。
沐阳来到30亩的新工厂，只过了几个月时间，现场施工热火朝天，每一天都在变化，办公楼和宿舍楼主体建设已经完成，已经开始安装水电，准备装修。
最急用的厂房，几天后就能搬入生产设备，开始调试批量生产了。
设备调试是个漫长而枯燥的过程，特别是新购置的工业机器人，会用的工人不多，需要机器人供应商帮培训。
沐阳边走边看，很快走到宿舍楼前时，第三方监理看到沐阳，过来打招呼：“沐总，你好！”
“你好，张工，辛苦了。”
双方没有握手，张工手拿着图纸，手还有些脏，也不好意思跟沐阳握手。
三十几岁的监理张工经常在工地巡逻，他皮肤黝黑，朗笑：“正常工作，搞这行的就是要驻扎工地。”
“嗯，建筑公司加班加点干，质量难免出问题，麻烦张工帮我盯着点，验收合格后，我再给你们发红包。”沐阳激励道，为了赶进度，他愿意出人工加班费，建筑公司是乐意的。
把钱花在建筑公司身上，钱不一定到建筑工人手里，赶进度说不定质量有问题。
但直接给钱给到建筑工人身上，工人就很乐意，干活时就卖力些。
也花不了什么钱，整个项目下来多花几十万而已，不用一天就赚回来了。
星海机械公司从第三方公司邀请监理帮忙监督工程质量，像星海这种小工程，价钱不贵，一个监理的一般市场价为四倍左右监理工资，费用按天算或按工程项目总投资额的比例算。
沐阳逛了一圈，回到办公室，继续刷经验模式。
到了日，还差80万经验升级！
每一天，都以二十万的经验提升。
80万经验，估计月初就能升级！
沐阳这段时间很拼，压抑着激动的心情，静下心来刷经验。