这份简历是一个名字叫吕苒的年轻女子投递而来。
她简历上的毕业院校是：中华美术学院。这让李岳多看了几眼，暗道：“这所学校可是仅次于华夏美术学院的美术院校啊。”
李岳仔细浏览简历，看到简历右侧有一张吕苒的两寸彩照。
这张彩照上，吕苒一头长发披肩，穿着一件白色女士衬衣，相貌虽然普通，但精气神十足。
李岳默默点头，继续往下看去，发现她所学专业是游戏美术设计，正好是公司迫切需要的美术人才。
吕苒还在工作履历上说，她去年毕业以后，曾在深川一家网络游戏公司工作半年，设计了很多游戏角色、游戏场景，拥有丰富的游戏美术设计经验。
这种杰出的美术人才，李岳绝对不会放过，立即向吕苒发送了面试通知。
他把面试吕苒的时间定在明天上午十点，也是在黑金时代招待大厅。
不过，李岳深知，这种高级人才都有自己的个性，一般很少有人能让她们折服。
他暗道：“如吕苒愿意加入公司，我就让她先工作一段时间，看看她能否承担更重要的职责。”
“如果她能力足够，我就让她担任游戏美术总监，以她为中心，组建起完整的美术部门。”
通常来说，新加入公司的员工即使经过一段时间的考核，也不可能这么快就担任如此重要的职位。
但李岳不同，他深知对于有能力的人来说，尽早放手让她们去做事，发挥她们的才能，才是上乘之选。
你永远不知道，一个有能力的人，将会在她擅长的领域里掀起多大波澜！
他从来不担心所托非人，只怕招到庸人，限制公司的发展潜力。
当然，李岳对于自己公司的优秀人才，永远不会吝啬高薪资，高待遇。
因为他懂得一个道理，想要马儿跑得快，就得让马儿吃上精饲料，好吃好喝照顾着。
只有这样，员工才会知恩图报，为公司奋斗拼搏。
绝不像某些公司，一边宣扬所谓狼性文化，一边给员工的工资待遇极低，硬生生把员工从狼逼成饿狗。
这种只知压榨员工，疯狂崇尚狼性文化的假大空公司，多倒闭一家是一家。
李岳收藏好吕苒简历后，再打开其它简历浏览起来。
只可惜，后续简历中，几乎没有能让李岳眼前一亮的简历了。
看着这堆不符合条件的简历，李岳眉头紧皱，想起某部电影里的台词：21世纪，最重要的是什么？是人才！
他思索道：“我可能走入死胡同了。那我不能只在虔州英才网招人了。”
“我要上知联招聘，招募全国各地的人才。”
“可虔州是四线城市，有志向的优秀人才只会首选一线城市打拼啊。”
“这样吧，我提高岗位要求，那些达到要求的人才，我可以给他报销面试时往返的机票钱。”
“不仅如此，我还向他们承诺，公司规模一旦上去，就会在北沪羊深设立分公司，让他们去分公司工作，扩建公司各大部门。”
“嗯，我再调高工资，高出行业平均线百分之三十以上，就能吸引到我想要的高水平人才了。”
想到这些事情，李岳毫不犹豫的行动起来。