如此上进的员工，吴前心里喜欢得不得了，邹天阳当然也开心，只是一想到姚昕璐那双眼睛，他就不自在。
接着，三人在办公室里聊了起来，姚昕璐指出了很多关键性的问题，甚至她通过简单的装修风格，都判断出设计师是谁，并赞扬了邹天阳的眼光。
这才让邹天阳有了一种扬眉吐气的感觉。
随后，姚昕璐就健身房的规模做了一份详细的招聘计划。
“首先，前期我需要一名副总经理，后期可能需要两名，部门的划分为市场部、会籍部、健身部、财务部、人力资源部、运营部、工程部、综合部。
运营部的下面还要划分出客服、前台、卫生保洁等，需要细化。
健身部划分出私教部和操课部。
市场部是最重要的，需要单独分成广告招商、企划部、市场推广。
以上这些部门的经理或者管理人员需要即刻开始招聘，我提一点小要求，希望可以是对口专业的应届生，能是名牌大学最好。
最后是公关部，这个部门是非常重要的，确立企业的战略地位，增强企业职工的群体意识，提高企业职工的士气，提高员工素质。”
姚昕璐滔滔不绝的说着，吴前和邹天阳就只剩听了，吴前倒是没想到在招聘的问题上，姚昕璐和他的想法居然有部分一致。
“投资一家大型健身房，所耗费的资金人力物力都是巨大的，牵一发而动全身，很多事情我希望吴董事长可以和我商量之后再做决定，至少委派您的朋友和我只会一声。
再好的决策也需要有人来配合，独断专行很有可能让企业蒙受不必要的损失，得不偿失。
信息的沟通需要及时、高效、准确。”
谈起工作，姚昕璐立刻进入了另外一种状态，浑身上下散发出一股逼人的气场，让吴前和邹天阳不由自主的跟着她的思路开始走。
哪怕是脑子有点累，却也愿意一直听下去。
“哈佛毕业的高材生果然不同凡响。”吴前心里如是想到。
漂亮的容貌，散发着睿智光芒的灵魂，实在让他不明白对方为什么会选择到他的健身房来应聘。
“姚经理，以你的能力完全能找到更大的舞台，我能问问，你为什么会选择了我们公司吗？”在姚昕璐喝水的空隙，吴前终于抓住了机会，问出了这句话。
“我希望和公司一起成长，看着公司在自己的运筹下逐渐壮大，而不是去接手一个千疮百孔的烂摊子或顽固不化的老城堡。”
姚昕璐掷地有声的道。
最后，吴前决定，姚昕璐签下劳动合同之后，健身房这边的事情就全权交给她了，邹天阳不用再负责管理，只需要……跟着姚昕璐学习，换言之就是当了姚昕璐的跟班。
非常出奇的是，这一次邹天阳没有跳起来反对，居然很认真的点了点头。
三人一直聊到下午五点，吴前请客在附近找了一家还不错的餐厅，三人一起共进晚餐，算是庆祝一员大将加入公司。
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