想起三天前厂党委会上的戏剧性一幕，关良义还是记忆犹新。
三棉厂的厂党委会，通常由厂党委书记兼厂长向忠海发起，列席党委会的有杭三棉厂分管不同工作的三位副厂长关良义、刘桥、唐明亮，厂党委副书记兼工会主席刘伟光、厂纪委书记余和平、厂党委办公室主任韩东升等人。
三棉厂的厂党委成员一共有七个人，凡是厂里的重大决策和意向，都会放在厂党委会上集中讨论，最后实行民主集中制原则进行投票决定，个人服从组织，少数服从多数。
在周一的厂党委会议上，讨论的是关于新一轮的部门精简改革和第四批下岗职工人员名单的问题。这次的会议是有关三棉厂深化改革工作的，所以还是跟前三次议题一样，由负责厂改革办的关良义来主持会议。
这次第四轮下岗，依着关良义年初向厂党委会递交的改革方案里，属于深化改革计划里最后一次人事精简，他本以为会跟前三次一样，虽然遇到点反对意见，最后还是会被通过的。可他怎么也想不到，这一次提出的精简部门，裁减人事，让最后一波富裕闲置劳动力进行下岗的提议，遭到了前所未有的反对。
率先站出来反对的是分管储运、生产车间的副厂长刘桥，接着是厂工会主席刘伟光、厂纪委书记余和平相继站出来反对继续施行第四轮下岗。最后连厂党委办公室主任韩东升，都认为第四轮下岗应该暂缓施行，虽没有明言反对，但还是保留了意见。如果一定要现阶段支持的话，他会选择反对。
倒是分管人事和财务的副厂长唐明亮，继续旗帜鲜明地支持着关良义的改革。
至于厂党委书记兼厂长的向忠海，倒是没有反对，但也没有支持，一直没有给出明确的态度。不过结果已经很明显了，七个厂党委成员里，四人反对，两票支持，即便向忠海投了支持票，按照少数服从多数的原则，关良义提出的第四轮机构精简和职工下岗，基本上是没戏了。无法通过厂党委会的决策，是不可能颁布和执行下去的。